PROFES® w czołówce firm szkoleniowych w Polsce

PROFES® zajął 12 miejsce w ogólnopolskim rankingu firm szkoleniowych. Ranking został stworzony przez Magazyn Ekonomiczny Home & Market i opublikowany w czerwcowym wydaniu pisma. To już kolejna, tak wysoka pozycja firmy w branżowych zestawieniach, która jest jednocześnie potwierdzeniem ugruntowanej pozycji PROFES® na rynku.

PROFES® wśród 100 najlepszych firm Dolnego Śląska

Już po raz kolejny PROFES® znalazł się w pierwszej setce najprężniej działających i rozwijających się firm Dolnego Śląska. W rankingu TOP 100 publikowanym przez dziennik "Polska Gazeta Wrocławska" firma uplasowała się ostatecznie na 97 pozycji, natomiast we własnej kategorii firm małych i średnich zajęła 13 miejsce.

42 drzewa rocznie dzięki papierowi ekologicznemu

Od początku czerwca w firmie PROFES® dotychczasowy papier do drukarek został zastąpiony papierem ekologicznym w 100% pochodzącym z przetworzonej makulatury. To kolejne działanie podjęte w firmie w ramach realizowanej polityki społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR).
Każdego tygodnia w PROFES® zużywa się około 20 ryz papieru drukując materiały szkoleniowe, pomoce dydaktyczne i potrzebne dokumenty. Już wcześniej firma podejmowała kroki mające na celu jak najlepsze wykorzystanie papieru - m.in. ustawienie w drukarkach opcji wydruku dwustronnego czy drukowanie roboczych dokumentów na papierze jednostronnie zadrukowanym.

Od czerwca działania te zostały dodatkowo wzmocnione drukowaniem jedynie na papierze pochodzącym z przetworzonej makulatury. Pozwoli to zaoszczędzić w ciągu roku 2,5 tony typowego papieru, do którego produkcji potrzebne byłyby 42 drzewa!!!

Gala finałowa Konkursu Odpowiedzialni 2008

Już po raz kolejny przedstawicielka PROFES® - Ewa Karpińska-Bryke uczestniczyła w gali finałowej konkursu skierowanego do studentów. Organizatorem tego wydarzenia było Koło Naukowe Biznesu Odpowiedzialnego Społecznie "BOSS" z Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu we współpracy z Ligą Odpowiedzialnego Biznesu.

Konkurs promował praktyczne aspekty odpowiedzialnego biznesu, a jego uczestnicy musieli napisać pracę będącą rozwiązaniem postawionego zadania.

Ewa Karpińska-Bryke została zaproszona do udziału w panelu dyskusyjnym  "Jak skutecznie łączyć wymiar ekonomiczny, ekologiczny i społeczny w działaniach firm? Odpowiedzialny biznes w teorii i w praktyce."  Przedstawicielka PROFES® wraz z dr Magdaleną Rojek-Nowosielską (Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu) podjęły próbę porównania założeń teoretycznych odpowiedzialnego biznesu z praktyką ich wdrażania. W dyskusji podjęły następujące zagadnienia:

• Mierzenie wyników odpowiedzialnego biznesu
• Tworzenie strategii CSR w kontekście oczekiwań interesariuszy firmy
• Zaangażowanie społeczne firm a działalność charytatywna
• Działania w obszarze odpowiedzialności ekologicznej

Spotkanie EURIANS

Tym razem w Lyonie odbyło się cykliczne spotkanie przedstawicieli firm członkowskich EURIANS. Jest to międzynarodowa organizacja doradcza posiadająca swe oddziały w 12 państwach Europy. Wyłącznym przedstawicielem EURIANS w Polsce jest PROFES®.

Spotkania odbywają się raz na pół roku w jednym z przedstawicielstw EURIANS w Europie.

Cykliczne spotkanie w Lyonie służyło analizie dotychczasowej działalności organizacji, wymianie międzynarodowego know-how oraz ustaleniu celów i planów dalszej współpracy.

www.eurians.com

Międzynarodowy know-how w PROFES®

PROFES® włączy już wkrótce do swej oferty dwa nowe produkty badające kompetencje pracowników: Team Development Analysis oraz International Profiler. Licencje na te produkty zostaną pozyskane w ramach członkostwa w międzynarodowej organizacji doradczej EURIANS.

Team Development Analysis to narzędzie opisujące obszary pracy w zespole. Dotyczy zarówno pojedynczych osób jak i całego zespołu. W pierwszym przypadku ostateczna informacja jest wypadkową indywidualnej samooceny pracownika oraz oceny, którą wystawiają mu inni członkowie zespołu jako obserwatorzy. W przypadku drugim, to cały zespół zestawia swoją bieżącą sytuację ze stanem, który chciałby osiągnąć w przyszłości.
W wyniku zastosowania tego narzędzia grupa otrzymuje raport, przedstawiający informacje sklasyfikowane w następujących kategoriach: planowanie, realizacja, postępy, umiejętności osobiste, interpersonalne, synergia.

International Profiler to z kolei narzędzie badające kompetencje i postawy członków międzynarodowych zespołów. W wyniku testu członkowie takich zespołów mogą porównać swoje kompetencje z kompetencjami innych osób pracujących w międzynarodowych grupach.
Zarówno w przypadku Team Development Analysis jak i International Profiler rezultaty testu są informacjami wyjściowymi do przeprowadzenia coachingu i zaplanowania indywidualnego rozwoju.    

Poszukujemy trenerów do współpracy

W związku z ciągłym rozwojem firmy oraz realizacją licznych projektów poszukujemy Trenerów zainteresowanych współpracą z nasza firmą. Szukamy osób mających doświadczenie w prowadzeniu treningów, warsztatów i coachingów związanych z zarządzaniem ludźmi oraz umiejętnościami sprzedażowymi. [ więcej... ]

Jeżeli chcą Państwo przejrzeć aktualności z wcześniejszego okresu, zapraszamy do archiwum.

Projekty EFS : Oferta | Doświadczenie
metodologia: PRO-skills™ | PRO-tools™ | Proces realizacji
szkolenia: Umiejętności osobiste | Umiejętności kierownicze | Sprzedaż i obsługa Klienta
doświadczenie: Klienci i sektory | Case Study | Wybrane projekty doradcze | Projekty EFS | Referencje
o nas: Firma | Ludzie | Nagrody i wyróżnienia | Parterzy
biznes odpowiedzialny: O biznesie odpowiedzialnym
publikacje : Artykuły | Materialy z konferencji | Badania | Klub Dyrektorów Personalnych | Media o PROFES®
kontakt: Kontakt

English