archiwum

OUTPLACEMENT - zwalnianie z ludzką twarzą

W ostatnim czasie w Polsce coraz bardziej znane wśród firm staje się pojęcie usługi outplacementu (polski odpowiednik - zwolnienia monitorowane).

W czasie tych warsztatów chcieliśmy zapoznać uczestników z najnowszymi badaniami prowadzonymi przez naszą firmę dotyczącymi usług outplacementu oraz wnioskami płynącymi z tych badań. Ponadto pragnęliśmy przedstawić specjalne narzędzie służące do określania prawidłowego wyboru dalszej drogi zawodowej, narzędzie, które może wchodzić w skład usługi outplacementowej, ale i może być wykorzystane samodzielnie. Przede wszystkim chcieliśmy zaprezentować proces outplacementu i pomóc uczestnikom odpowiedzieć sobie na pytanie - czy taka usługa byłaby możliwa do zastosowania w ich firmie oraz na co należy szczególnie zwrócić uwagę...

A wszystko to w formie aktywnych ćwiczeń.

Dariusz Kowalczyk
Konsultant w firmie PROFES® . Specjalizuje się w szkoleniach oraz projektach doradczych w obszarach HR (rekrutacji, audytu personalnego, outplacementu) oraz Strategii ( CRM, Balanced Scorecard). Dwukrotnie był finalistą konkursu na Dyrektora Personalnego Roku w Polsce. Firmy, w których pracował otrzymały m.in. tytuły "Inwestor w Kapitał Ludzki" oraz " Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi". Jest członkiem Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami, Instytutu Zarządzania oraz Association of International Recruiters (międzynarodowego stowarzyszenia osób związanych z rekrutacją). Był między innymi odpowiedzialny za projekt badania satysfakcji w firmie o światowym zasięgu. Absolwent Uniwerytetu Wrocławskiego oraz słuchacz Polish Open University / Oxford Brookes Executive MBA. Pracował jako HR Manager w Europejskim Funduszu Leasingowym, JTT Computer SA oraz IMG Information Management. Publikował m.in. w czasopiśmie "Zarządzanie i Rozwój" oraz "Rzeczpospolitej".

Przeprowadził m.in. takie szkolenia jak: Nowoczesne metody kierowania, Integracja, Trening umiejętności kierowniczych, Marketing personalny w nowoczesnej firmie, Rozwój firmy w oparciu o zdobywanie wiedzy, Autoprezentacja, Doskonalenie umiejętności sprzedażowych, Trening umiejętności sprzedaży, Kierowanie zespołem dla mistrzów, Zarządzanie czasem, Outplacement, Zarządzanie w sytuacjach kryzysowych, System Ocen Pracowniczych, Warsztaty Assessment Center.

Współpracował m.in. z takimi firmami jak: Europejski Fundusz Leasingowy, Casinos Poland, CP Media, JTT Computer, IMG Information Management, Dozamel S.A., Amica Wronki, PAROC Trzemeszno Sp. z o.o., Legrand FAEL Sp. z o.o., Kulczyk Tradex Sp. z o.o.

Kazimierz Ździebło
Jest trenerem i konsultantem w firmie PROFES® . Specjalizuje się w treningach z zakresu umiejętności "miękkich": integracji, komunikacji, negocjacji, sprzedaży, umiejętności społecznych, asertywności oraz w doradztwie personalnym. Absolwent Administracji i Psychologii Uniwersytetu Wrocławskiego. Ukończył dwuletnią Szkołę Psychologicznego Treningu Grupowego w Krakowie oraz liczne szkolenia z zakresu Negocjacji, Komunikacji, Prowadzenia Szkoleń, Motywacji.

Przeprowadził m.in. takie szkolenia jak: Nowoczesne metody kierowania, Integracja, Trening twórczości, Autoprezentacja w procesie poszukiwania pracy, Doskonalenie umiejętności sprzedażowych, Mnemotechniki i umiejętności społeczne, Trening umiejętności sprzedaży, Organizowanie czasu pracy Reprezentanta Regionalnego, Metody kreatywnego rozwiązywania problemów, Kierowanie zespołem dla mistrzów, Zarządzanie czasem, Telemarketing, Rozmowa z pracownikami na temat absencji, Trening umiejętności kierowniczych, Trening kierowania dla brygadzistów, Obsługa Klienta, System Ocen Pracowniczych, Trening asertywności, Warsztaty Assessment Center.

Współpracował m.in. z takimi firmami jak: Petri Poland, Makro Cash&Carry, Zetom, Siemens IT Service, KGHM Polska Miedź S.A., Wydawnictwo JUKA-91, Leoni Kabel Polska, Cersanit III S.A., Raben Logistics Sp. z o.o., Volvo Polska Sp. z o.o. Centrum Przemysłowe, Legrand FAEL, Kulczyk Tradex Sp. z o.o., Cargill Polska Sp. z o.o., Rettig-Heating Sp. z o.o.