Aktualności

Narzędziowe podejście do rozwoju kompetencji w organizacji na podstawie wdrożonych projektów

To tytuł wykładu, który w ramach spotkania KONWENT HR ( 22 listopada 2004, Hotel Sheraton w Warszawie godz. wykładu PROFES® 16.30-17.15 ) poprowadziły Donata Borkowska i Ilona Nowicka trenerzy i konsultanci PROFES® . Podczas spotkania podzieliły się z Państwem prawie 12 letnimi doświadczeniami naszej firmy w zakresie planowania rozwoju kompetencji pracowników i zarządzania projektami.

Konspekt prezentacji

1. Kompetencje jako kierunkowskaz rozwoju pracowników organizacji
2. Definiowanie kompetencji poprzez zachowania czyli czego oczekujemy od pracowników - przykłady
3. Narzędzia, standardy, procedury postępowania jako wymierny sposób obserwowania i oceniania zachowań - na podstawie przykładów z wdrożonych projektów szkoleniowych
4. Przykład systemowego podejścia do realizacji szkoleń w oparciu o narzędzia, standardy, procedury postępowania
1. Badanie potrzeb w oparciu o zachowania i standardy
2. Trening stosowania narzędzi
3. Indywidualny Plan Działania i Zadanie domowe
4. Współpraca uczestnika z przełożonym w realizacji zadań domowych i wdrożenia narzędzi
5. Szkolenia w miejscu pracy
6. Coaching (weryfikacja zadania domowego)
7. Follow - up
8. Badanie stopnia wdrożenia narzędzi
5. Nadzór nad projektem - spotkania Komitetu Sterującego
6. Rola HR w podnoszeniu efektywności wdrażania narzędzi a przez to rozwijania kompetencji
7. EFS jako szansa realizowania systemowych projektów

KONWENT HR odbył się 22 listopada 2004 roku w Hotelu Sheraton w Warszawie przy ulicy B. Prusa 2. Więcej informacji na temat Konwentu znajdą Państwo na stronie http://www.pszk.org.pl/konwenthr/zk/program.html .

W razie jakichkolwiek pytań prosimy o kontakt telefoniczny pod numerem
(0 71) 341 18 52 lub mailowy marketing@profes.com.pl .

Notki o prowadzących:

Donata Borkowska
Ilona Nowicka