Aby przeczytać artykuł kliknij na jego tytuł

2012

Najbardziej innowacyjne firmy regionu

Gazeta Współczesna

 

Zapowiedź rankingu, w którym zostaną wyłonione najbardziej innowacyjne firmy woj. podlaskiego.

Partnerem merytorycznym rankingu jest PROFES

 

Poznaj dobre praktyki CSR z kraju i z regionu

 

O dobrym biznesie nie tylko od święta

Warto dzielić się dobrą wiedzą

Gazeta Współczesna

 

Zapowiedź semianarium nt CSR, które jest organizowane w Białymstoku.

Wśród zaproszonych prelegentów znalazła się Ewa Karpińska-Bryke, członek zarządu firmy PROFES.

 

2011

 

Zarządzanie jakością a praca menedżerów

Zarządzanie Jakością

 

Dla większości praktyków biznesu stwierdzenie: „Jeśli nie możesz czegoś mierzyć, nie możesz tym zarządzać” stało się już truizmem. Jednak w dalszym ciągu zarządzanie niektórymi obszarami przedsiębiorstwa stanowi nie lada wyzwanie. Jednym z nich jest jakość pracy menedżerów. Co właściwie składa się na jakość pracy kadry zarządzającej? Jakie kompetencje sprawiają, że dany menedżer wykonuje pracę na wysokim poziomie? I wreszcie, jak sprawdzić ich wpływ na wynik finansowy firmy?

 

Paweł Słuja, Tomasz Greber

 

Coaching - kolejne zadanie menedżera

W Polsce coaching pojawił się stosunkowo niedawno i dlatego ludzie często pytają: Co to jest? Do czego mi to w ogóle potrzebne? Jak to działa? Na te i inne pytania w swoim artykule odpowiada autorka.

 

Agnieszka Borys-Gajda

 

Jak wykorzystać innowacyjne formy edukacyjne w rozwijaniu kompetencji?

Czy zmieniający się styl pracy ma wpływ na nasze oczekiwania dotyczące szkoleń?
Okazuje się, że firmy doradczo-szkoleniowe już dostosowały swoją ofertę i wykorzystują w szkoleniach innowacyjne rozwiązania. Dzięki nim wskaźnik ROI projektów szkoleniowych może wzrosnąć nawet do 1600%!

Przeczytaj artykuł naszego eksperta i sprawdź o jakich rozwiązaniach mowa.

Anna Jaworska

 

Coaching - moda czy potrzeba?

Słowo coaching na trwałe wpisało się do słownika zarządzania ludźmi, a sam proces stał się praktyką wielu polskich firm. W artykule prezentujemy jak wygląda rzeczywistość: jakie są przyczyny wdrażania coachingu, kiedy należy stosować coaching i jakie są ograniczenia w jego realizacji. Artykuł jest oparty na badaniach, które autorka przeprowadziła nt. coachingu.

 

Agnieszka Borys-Gajda

 

Sukces to dopiero początek

Miesięcznik Informacyjny Dolnośląskiej Izby Gospodarczej

Członkowie zarządu PROFES^® zdradzają w jaki sposób udało im się zbudować jedną z wiodących firm doradczo-szkoleniowych w Polsce.

 

Ewa Karpińska-Bryke, Artur Olszewski, Mariusz Bryke

 

Regionalne Forum Biznesowe - Wrocław

Telewizja Biznes

Telewizja Biznes wyemitowała reportaż dotyczący Regionalnego Forum Biznesowego, w którym udział wzięła Ewa Karpińska – Bryke reprezentująca PROFES^®. Jednym z tematów panelu dyskusyjnego była konieczność uproszczenia procedur wspomagających rozwój przedsiębiorstw.

Ewa Karpińska - Bryke

Wrocławski biznes bez entuzjazmu o swojej przyszłości.

Gazeta.pl - Wrocław

Podczas Regionalnego Forum Biznesowego we Wrocławiu dyskutowano m.in. o gospodarczej przyszłości regionu. Reprezentująca PROFES^® Ewa Karpińska – Bryke zwróciła uwagę na inwestycje samorządów, które mogą mieć różne znaczenie dla rozwoju regionu.

 

Ewa Karpińska - Bryke

 

Jak oswoić e-learning

EduBroker

 

Czy szkolenia on-line są skutecznym rozwiązaniem w przypadku rozwijania kompetencji miękkich?
Jakie są największe bariery uniemożliwiające użytkownikom sprawne korzystanie z e-learningu?
Odpowiedź na te i inne wątpliwości dotyczące e-learningu znajdziesz w artykule "Jak oswoić e-learning"

 

Tomasz Alfut

 

Niewidzialne dla radarów, czyli jak dotrzeć do ukrytych kosztów

DIG Info

 

Praktyka Lean Manufacturing (produkcji odchudzonej) już od lat 90. ub. wieku jest coraz powszechniej wdrażana w procesach produkcyjnych i logistycznych polskich fabryk. Większość nowoczesnych koncernów wdraża i utrzymuje filozofię odchudzonych procesów produkcyjnych i logistycznych, identyfikując i eliminując konsekwentnie marnotrawstwo. Nie znajduję jednak odpowiedzi na pytanie, dlaczego japońska filozofia ciągłego doskonalenianie została masowo adoptowana do procesów administracyjnych.

 

Ewa Karpińska - Bryke

 

Korzystajmy ze szkoleń

TVP Opole

 

„Szkolenia – to sie opłaca!” – tak przekonuje przedsiebiorców Polska Agencja Rozwoju Przedsiebiorczosci. I zacheca firmy: małe, srednie i du+e do podnoszenia kwalifikacji swoich pracowników. Dzis w ramach kampanii społecznej promujacej kształcenie ustawiczne, do korzystania ze szkolen
zachecano przedstawicieli opolskiego rzemiosła.

 

Jolanta Pańczyszyn

 

2010

Spotkanie speców HR

Gazeta Wyborcza

 

O tym, jak rozwijać pracę zespołową w dolnośląskich firmach, będą rozmawiać uczestnicy dolnośląskiego Forum Menedżerów HR.

 

Monika Siwonia

 

Certyfikacja Suzuki - sposób na zadowolonego klienta

First Class Magazine

 

Sprzedawcy sieci dealerskiej Suzuki zakończyli w lipcu egzaminy certyfikujące, będące zwieńczeniem 5-letniego procesu rozwoju kompetencji. O założonych celach i osiągniętychrezultatach opowiadają Dyrektor Generalny SUZUKI Motor Poland - Marcin Zoll oraz Jerzy Lewczuk - Koordynator ds. Szkoleń w SMP.

 

Jerzy Lewczuk

 

Społeczna odpowiedzialność pracownika

Personel i Zarządzanie

 

Statystyczny pracownik na pytanie "Co powinna robić firma, by można ją było uznać za odpowiedzialną społecznie", wskazuje na relacje pracodawca - pracownik: firma powinna być uczciwa, zapewniać miejsca pracy, oferować wyższe wynagrodzenie, nie wykorzystywać pracowników.

 

Ewa Karpińska - Bryke

 

Zespolić zespół

Business Coaching

 

Każdy zespół dochodzi w pewnym momencie do punktu, który można nazwać stagnacją. Role zespołowe wydają się od dawna opisane, a rozwiązania problemów dokonuje się poprzez kopiowanie dotychczasowych praktyk. Jakie działania powinien podjąć lider zespołu, aby jego zespół mógł funkcjonować adekwatnie do zmieniających się  wymagań rynku?

 

Sylwia Michalska

 

(Nie)uzasadniony wydatek

Personel i Zarządzanie

 

Pytanie "szkolenie to koszt czy inwestycja?" dla wielu może wydawać się pytaniem rektirycznym. Chociaż, wbrew pozorom, odpowiedź na nie może być różna, w zależności od tego, komu zostanie ono postawione.

 

Małgorzata Kwiecińska

 

Szkolenia leżą na ulicy

Top Logistyk

 

Niedawno pewien przedsiębiorca powiedział do mnie „mam wrażenie, że szkolenia leżą na ulicy…, a ja i tak nie wiem, jak po nie sięgnąć, jak je zdobyć dla swojej firmy”. Rzeczywiście dużo teraz słyszy się o możliwości pozyskania środków  unijnych, ale jak w praktyce zdobyć środki unijne na szkolenia? Jakie działania można dofinansować i gdzie
szukać informacji?

 

Joanna Polak

 

Mity szkoleniowe. Dlaczego trudno jest osiągnąć wysoką efektywność szkoleń

Personel i Zarządzanie

 

Trudno nie dostrzec ewolucji ryku szkoleń, zmieniających się oczekiwań dotyczących szkoleń, jak również zmian w podejściu do tworzenia oferty. Po zainteresowaniu szkoleniami, których głównym celem było zorganizowanie wolnego czasu oraz zintegrowanie o docenienie pracowników, przyszedł czas na szkolenia doskonalące umiejętności.

 

Małgorzata Kwiecińska

 

Szkolenia pracownicze

Top Logistyk

Specjalista ds. funduszy europejskich w PROFES® tłumaczy jak uzyskać dofinansowanie szkoleń pracowniczych ze środków Unii Europejskiej.

Joanna Polak

 

Kręta droga do sukcesu

INFOR.PL

PROFES® przeprowadził projekt doradczo – szkoleniowy z zakresu obsługi klienta w Suzuki Motor Poland. Artykuł jest case study z realizacji tego projektu.

Krzysztof Gwozdek

Gala Finałowa Programu Partner Roku 2009

Nice – Automatyka dla domu

Podczas oficjalnej Gali Partnerów Nice 2009 trener PROFES® Krzysztof Gwozdek otrzymał specjalną nagrodę Partner Roku 2009.

Krzysztof Gwozdek

 

2009

Projektom unijnym potrzebny jest dobry marketing

Fundusze Europejskie

 

Bilboardy z logotypami unijnymi czy tablice infromujące o finansowaniu inwestycji z funduszy europejskich coraz częściej stają się elementem krajobrazu Polski. Dlaczego nagle w naszym otoczeniu zaczęły dominować żółto-niebieskie barwy unijne?

 

Monika Golanowska

 

Rodzic w pracy

Rzeczpospolita

 

Pozyskanie, a przede wszystkim zatrzymanie utalentowanych osób wymaga nie tylko konkurencyjnego wynagrodzenia i rozwijających obowiązków. Istotną rolę pełnią rozwiązania oferowane pracownicom i pracownikom pozwalające łączyć obowiązki zawodowe z życiem rodzinnym.

 

Ewa Karpińska - Bryke

 

Każdy zespół zasługuje na uwagę

Personel Plus

 

Trudno sobie wyobrazić funkcjonowanie dzisiejszej organizacji bez zespołów, inaczej mówiąc grupy roboczej - ludzi, którzy realizują wyznaczony cel działania. Cel ten może zostać osiągnięty jedynie wspólnym wysiłkiem. Członkowie zespołu repreznetują wspólne wartości i zasady postępowania, mają poczucie odrędbności i identyfikacji ze swoją grupą, a często również posiadają bezpośrednie interakcje. 

 

Sylwia Michalska

 

Zaplanuj rozwój swych kompetencji

Business Coaching

 

Przed każdym menedżerem stoi wyzwanie polegające na stałym podnoszeniu swoich kwalifikacji. Nie wystarczy jednak tylko sam udział w projektach szkoleniowych. Warto zacząć od precyzyjnego zdefiniowania kompetencji kluczowych na konkretnym stanowisku pracy oraz przygotować się do wdrożenia ich w życie. Tylko wówczas można zaplanować efektywny i ukierunkowany rozwój.

 

Maria Korczyńska

 

Wątpliwości z nowymi wytycznymi

Fundusze Europejskie

 

Ministerstwo Rozwoju Regionalnego opublikowało przed kilkoma miesiącami nowe wytyczne dotyczące przygotowania wniosków o dofinansowanie projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.  

 

Karolina Kowal

 

Jeśli się szkolić, to tylko efektywnie

Home&Market

 

Nikt już chyba nie łudzi się, że kryzys nas ominie lub przejdzie w sposób niezauważalny. Oczywiście są firmy, które w minimalnym stopniu odczuwają w swojej działalności obecny stan gospodarki. Są także takie, dla których właśnie teraz nastały dobre czasy. Jednak dla większości przedsiębiorstw jest to czas przeformułowania planów, weryfikowania strategii działania oraz poszukiwania oszczędności.

 

Małgorzata Kwiecińska

 

Ranking firm szkoleniowych

Home&Market

 

Co nowego w edukacji na Dolnym Śląsku

Gazeta Wyborcza

 

Ponad 600 Dolnoślązaków wzięło udział w bezpłatych szkoleniach z zakresu sprzedaży, zarządzania ludźmi i pracy z zespołem.

 

Anna Pełka

 

Szkolenia. Dolnośląska Akademia Umiejętności

Polska The Times Gazeta Wrocławska

 

Dolnośląska Akademia Umiejętności to cykl bezpłatnych szkoleń z zakresu umiejności interpersonalnych, kierowniczych i sprzedażowych, organizowany przez firmę doradczo-szkoleniową PROFES.

 

 

Kręta droga do sukcesu

Personel i Zarządzanie

 

Wdrożenie w całym przedsiębiorstwie i jednostkach współpracujących jednolitych standardów dotyczących obsługi  klienta nie zawsze gwarantuje sukces na każdym etapie przedsięwzięcia. W Suzuki Motor Poland pozytywny efekt  wprowadzonych zmian osiągnięty został dzięki determinacji importera, który mimo trudności w początkowych latach, nie stracił wiary w celowość projektu i konsekwentnie współpracował z realizującą go firmą.

 

Dorota Zakępska