Archwium

2008

Coaching pod lupą

Personel Plus

 

Słowo coaching na trwałe weszło już do słownika zarządzania personelem, a sam proces stał się praktyką w wielu polskich firmach. Coaching pojawiał się najczęściej wtedy, gdy firmy uzyskiwały zagranicznego udziałowca, który adaptował własne standardy w zakresie HRM. Decyzja o wdrażaniu coachingu w organizacji była też często efektem naśladownictwa tego, co dzieje się u konkurencji. W nowej formie szkolenia, zarządy firm upatrywały instrumentu motywowaia do wzrostu efektywności. 

 

Agnieszka Borys - Gajda

 

MSP z dystansem do CSR?

Rzeczpospolita

 

Choć CSR jest utożsamiany przeważnie z działaniami dużych przedsiębiorstw, to dla MŚP jest równie skutecznym narzędziem, mogącym przyczynić się do podnoszenia konkurencyjności tego sektora. Problem w tym, że taką świadomość ma ciągle zbyt mało przedsiębiorców w Polsce.

 

Ewa Karpińska - Bryke

 

Fortum odkrywa karty

Nowa Energia

 

Fortum potrzebowało narzędzia dla ujednolicenia poziomu umiejętności naszych kluczowych pracowników. Największy nacisk położono na umiejętności menedżerskie. Zasadniczą kwestią była nie tylo jakość szkoleń i treningów, ale również możliwość wykorzystania ich efektów jako narzędzi do wdrażania standardów Fortum.  

 

Jak wybrać firmę do projektów szkoleniowych?

Fundusze Europejskie

 

Pieniądze unijne kuszą wiele przedsiębiorstw i nikogo to nie dziwi. Firmy chcą realizować projekty szkoleniowe w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, ponieważ widzą w tym dla siebie wymierne korzyści. Jakimi kryteriami należy się więc kierować przy wyborze firmy, która pomoże nam zrealizować taki projekt?

 

Sylwia Michalska

 

Dofinansowanie z UE 

Automotive Suppliers

 

Eliza Pietruczuk

 

Kuj żelazo póki gorące

Najlepsza inwestycja w człowieka. Projekty wyróżnione w I Edycji konkursu "Dobre praktyki EFS"

 

Niemal 1500 pracowników z woj. śląskiego wzięło udział w szkoleniach realizowanych przez wrocławską firmę doradczo-szkoleniową PROFES.

 

Karolina Kowal

 

Ranking firm szkoleniowych

Home&Market

 

Już pełnoletni rynek

Home&Market

Rynek usług szkoleniowych w Polsce uzyskał już pełnoletność. Na przestrzeni tego czasu, rozumienie czym jest doradztwo, czym są szkolenia, ich zakres, intensywność, ale też dojrzałość i przygotowanie firm-klientów, jak i całe otoczenie, przeszło ogromną ewolucję.

Artur Olszewski

W sojuszu po fundusze

Personel i Zarządzanie

 

Chociaż samo pozyskanie pieniędzy nie jest obecnie sprawą najtrudniejszą, znacznie bardziej skomplikowane jest takie zaplanowanie zakresu i rodzaju działań podczas realizacji projektu, które faktycznie daje możliwość zaangażowania w nie uczestników.

 

Eliza Malewicz

 

Szerokie spektrum tematów dla branży szkoleniowej

Kongres Kadry

PROFES® wziął udział w VIII edycji Kongresu Kadr. Podczas wystąpienia, Adam Jaworski analizował proces wdrożenia standardów sprzedaży i obsługi klienta na przykładzie projektu dla sieci dealerskiej Suzuki Motor Poland.

Adam Jaworski

 

W jakim stopniu działania doradczo – szkoleniowe mogą zmieniać kulturę organizacji?

PROFES

 

Prezentacja z wystąpienia Adama Jaworskiego podczas VIII edycji Kongresu Kadr. Jest to case study projektu, który PROFES^® realizował dla sieci dealerskiej Suzuki Motor Poland.

 

Adam Jaworski

 

2007

Fortum pokazuje asy

Wymierne korzyści przyniósł projekt zrealizowany przez wrocławską firmę PROFES^®. Projekt ten doskonali procesy zarządzania i rozwijania kompetencji kadry zarządzającej.

 

Artur Olszewski

Facility Manager

 

Menedżer prawie doskonały

 

Dzięki podnoszeniu kwalifikacji kadry menedżerskiej możemy zwiększyć innowacyjność firmy. W okresie
2008 – 2013 Program Operacyjny Kapitał Ludzki przewiduje finansowanie doradztwa, co umożliwia ubieganie się o dofinansowanie projektów, których celem jest optymalizacja procesów, standaryzacja pracy menedżerów i poszczególnych grup pracowników.

 

Artur Olszewski

Fundusze Europejskie

Sukces w sprzedaży

 

Czy wiesz, że aż 10% całego procesu sprzedaży to radzenie sobie z trudnymi zachowaniami klientów? Dzięki znajomości odpowiednich technik możesz szybciej i z lepszym skutkiem zamknąć proces sprzedaży i osiągnąć sukces.

 

Ilona Nowicka, Łukasz Gabryś

Brief

 

Trzeba dobrze określić czego pracownicy powinni się nauczyć

 

Przed każdym szkoleniem należy określić, czego po zakończeniu kursu oczekuje klient. Warto wybrać też profesjonalną firmę szkoleniową, która zaproponuje działania odnoszące się do rzeczywistych problemów.

 

Małgorzata Kwiecińska

Rzeczpospolita

Poznaj swoich mistrzów

 

Analiza potrzeb szkoleniowych w firmie Michelin Polska zaowocowała przygotowaniem szkolenia „Trening czyni mistrzem”. Jest to projekt odpowiadający na potrzeby firmy i spójny z celami Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich. Artykuł prezentuje, w jaki sposób zostały zdefiniowane potrzeby szkoleniowe pracowników Michelin Polska.

 

Małorzata Kwiecińska

Personel i Zarządzanie

 

Praktyczne aspekty planowania realizacji projektów in company

Projekty o charakterze zamkniętym współfinansowane z EFS, to szansa na kompleksowe przeszkolenie pracowników danej firmy przy obniżonych kosztach.   

 

Eliza Malewicz

Rzeczpospolita

Trening Czyni Mistrzem

 

Celem projektu realizowanego z środków unijnych przez firmę PROFES^® jest doskonalenie kompetencji menedżerskich uczestników szkoleń. Szczególną uwagę zwraca się na zwiększenie efektywności podejmowanych działań oraz rozwój kultury organizacyjnej.

 

Małgorzata Kwiecińska

Fundusze Europejskie

 

Najlepsza inwestycja w człowieka

 

Tytuł ten otrzymało 60 najlepszych projektów w ramach konkursu „Dobre Praktyki EFS” organizowanego przez Ministerstwo Rozwoju Regionalnego. Wśród wyróżnionych projektów znalazła się również „Śląska Kuźnia Kadr”.

 

Artur Olszewski

Dziennik Zachodni

Klienci bywają trudni

 

Czy poznałeś już takie techniki jak: 2P, 3P, 4 kroków, „zdartej płyty” i „zasłony z mgły”? Chcąc efektywnie przeprowadzać rozmowy handlowe zakończone sukcesem naucz się działać w przemyślany sposób.

 

Ilona Nowicka, Łukasz Gabryś

Brief

Jak być lubianym?

 

W kontakcie z klientem, warto świadomie stosować techniki, które ułatwiają budowanie dobrej atmosfery i finalizowanie rozmów handlowych.

 

Ilona Nowicka

Brief

 

Troska o kobietę w ciąży jako element kultury firmy

 

Firma PROFES^® stawia na równowagę między życiem zawodowym a osobistym. Artykuł opublikowany w katalogu „Równość inspiruje”, prezentuje praktykę PROFES^® w zakresie współpracy z kobietami, które planują macierzyństwo.

 

Artur Olszewski

Równość inspiruje. Firma równych szans przewodnik dobrych praktyk

 

Uzupełnianie wiedzy jest konieczne

 

Każda firma nastawiona na rozwój powinna sprawdzić, w jakim zakresie może skorzystać ze środków EFS.

 

Eliza Malewicz

Gazeta Prawna

 

Trening Czyni Mistrza

 

Dzięki współfinansowaniu szkoleń z EFS, w Polsce otworzył się rynek atrakcyjnych cenowo szkoleń otwartych. Na dotowanych szkoleniach zyskały również firmy – mogą liczyć na dofinansowanie kompleksowych działań rozwojowych skierowanych do swoich pracowników.

 

Artur Olszewski

Gazeta Olsztyńska

 

Jak zachować płynność finansową?

 

Realizacja projektów szkoleniowych z Europejskiego Funduszu Społecznego wymaga od przedsiębiorcy precyzyjnego zaplanowania budżetu już na etapie przygotowania wniosku.

 

Eliza Malewicz

Fundusze Europejskie

 

Śląska Kuźnia Kadr po raz trzeci

 

Już po raz ostatni trwa nabór do Śląskiej Kuźni Kadr. Projekt ma istotne znaczenie dla śląskiego rynku pracy - wychodzi naprzeciw wszystkim tym, którzy chcą podwyższyć swoje kwalifikacje.

 

Katarzyna Tryba - Taborska

Dziennik Zachodni

 

2006

Dlaczego klient nie kupił?

 

Proces sprzedażowy, struktura rozmowy handlowej oraz standard rozmowy z klientem wymaga ogromnego doświadczenia poprzedzonego odpowiednią wiedzą zdobytą podczas szkoleń.

 

Andrzej Dzierżawski

Brief

Klika słów o szkoleniach, część I

Artykuł prezentuje projekt szkoleniowy, który został zrealizowany w firmie Vattenfall.

 

Barbara Walawska

Łącznik - Wewnętrzny biuletyn VATTENFALL

 

Kilka słów o szkoleniach, część II

Artykuł prezentuje strategię zarządzania szkoleniami specjalistycznymi na przykładzie realizacji programu Akademii Lidera i Akademii Skutecznego Menedżera.

 

Barbara Walawska
Łącznik - Wewnętrzny biuletyn VATTENFALL

 

Akademia TRW

Grupa firm międzynarodowego koncernu motoryzacyjnego TRW wychodzi naprzeciw bardzo wysokim wymaganiom w zakresie jakości produktów i usług wdrażając zaawansowane systemy zarządzania jakością.

 

Artur Olszewski
Biuletyn Informacyjny Departamentu Zarządzania EFS

 

Wiele się zmieniło

Usługi szkoleniowe i doradcze w latach 1989 – 2006 przeobraziły się ze szkoleń, które rozwijały podstawowe umiejętności zarządzania i organizacji pracy po szkolenia związane z rozwojem pracowników i kompetencji menedżerskich.

 

Artur Olszewski
Słowo Polskie – Gazeta Wrocławska

 

Diagnoza potrzeb szkoleniowych firmy

Dobrze przeprowadzona analiza pozwala na określenie tych kierunków rozwoju pracowników, które mają największe znaczenie w realizacji celów biznesowych.

 

Eliza Malewicz

Event Szkolenia

 

Jak firmy szkoleniowe pozyskują eurodotacje?

 

Obecny system aplikowania o fundusze i późniejsze rozliczanie projektów wymaga zdecydowanych uproszczeń. Jak to osiągnąć?

 

Artur Olszewski

Fundusze Europejskie

 

Przedsiębiorstwa potrzebują uporządkowanych standardów

Konsultant PROFES^® odpowiada na pytania dotyczące doskonalenia standardów działań.

 

Eliza Malewicz
Słowo Polskie – Gazeta Wrocławska

Kuluary Akademii Zarządzania

Akademia Zarządzania to szkolenia organizowane dla ponad 220 osób z takich obszarów jak: konkurencyjność na rynku dostaw, planowanie i organizacja pracy własnej, skuteczna komunikacja czy współpraca w zespole.

 

Ilona Nowicka
Łącznik - Wewnętrzny biuletyn VATTENFALL

 

Ranking 100 największych dolnośląskich spółek giełdowych

Pozycja firmy na lokalnym rynku ma bezpośrednie przełożenie na ilość i jakość odpowiednio przygotowanych i przeprowadzonych szkoleń.

 

Artur Olszewski
Słowo Polskie – Gazeta Wrocławska

 

Sukces to efekt konsekwencji w procesie doskonalenia

 

Standardy procesów zarządzana i pracy to sprawdzone i skuteczne narzędzia, które PROFES^® wykorzystuje do rozwoju i doskonalenia biznesu swoich Klientów.

 

Artur Olszewski

Słowo Polskie – Gazeta Wrocławska

 

Przedsiębiorstwa potrzebują uporządkowanych standardów

 

Czy przedsiębiorstwa powinny korzystać z usług firm zewnętrznych, czy prowadzić działania rozwojowe we własnym zakresie?

 

Eliza Malewicz

Słowo Polskie – Gazeta Wrocławska

 

Prywatyzacja idzie bardzo, bardzo powoli

Komentarz do artykułu konsultanta firmy PROFES^®, zwraca uwagę na ponoszoną przez szefów firm odpowiedzialność związaną z wynikami sprzedaży.

 

Dorota Zakępska
Parkiet – Gazeta Giełdy

 

Miliardy euro z Unii Europejskiej na rozwój zasobów ludzkich

Do 2013 roku polskie firmy pozyskają ponad 8,1 mld euro w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego na szkolenia swoich pracowników.

 

Sławomir Młyniec
Rzeczpospolita

 

Społeczna odpowiedzialność biznesu wśród MŚP

 

Działanie zgodne z ideą Społecznej Odpowiedzialności Biznesu nie ma bezpośredniego przełożenia na wyniki i funkcjonowanie przedsiębiorstwa, ale nagłaśnianie takich działań może jedynie zarażać dobrem.

 

Ewa Karpińska - Bryke
Forum Odpowiedzialnego Biznesu

 

Różne szkolenia, nauka języków i studia podyplomowe

Z nauki dofinansowanej ze środków unijnych i polskiego budżetu mogą korzystać przedsiębiorcy i ich pracownicy, ale także osoby bezrobotne czy w trudnej sytuacji życiowej.

 

Sławomir Młyniec
Rzeczpospolita

2005

Rok Akademicki trwa, czyli wpisy w indeks z III edycji Akademii Zarządzania

Przeprowadzony przez zespół PROFES^® Test Wiedzy Akademii Zarządzania objął zagadnienia między innymi z zakresu rozwiązywania konfliktów, asertywności, parafrazowania, zadawania pytań i aktywnego słuchania.

 

Bogna Honkisz, Krzysztof Mironowicz, Donata Borkowska, Ilona Nowicka
Łącznik - Wewnętrzny biuletyn VATTENFALL

 

Wszyscy są otwarci na negocjacje

Zanim zdecydujemy się na szkolenie, warto sprawdzić, czy przyniesie ono pożytek i zostanie przeprowadzone z klasą. Konsultant firmy PROFES^® wyjaśnia krok po kroku jak przygotować dobre zapytanie ofertowe.

 

Małgorzata Kwiecińska
Puls Biznesu

 

Firmy szkoleniowe

PROFES^® w czołówce rankingu firm szkoleniowych  w oparciu o roczne obroty z tytułu przeprowadzonych szkoleń.

 

Artur Olszewski
Warsaw Buisness Journal

Restrukturyzacja w MPEC Olsztyn

Do wyznaczenia kierunków  dalszych zmian w MPEC Olsztyn zaangażowano konsultantów wrocławskiej firmy PROFES^®.

 

Artur Olszewski
Wirtualny Nowy Przemysł

MPEC Olsztyn – korzystne efekty przekształceń

Rozwiązania proponowane przez konsultantów  firmy PROFES^® zostały wysoko ocenione przez Radę Nadzorczą olsztyńskiego MPEC.

 

Artur Olszewski
Centrum Informacji o Rynku Energii

Akademia Zarządzania ciągnie w góry …

Myślą przewodnią jesiennej edycji Akademii Zarządzania prowadzonej przez PROFES^® była szeroko rozumiana ZMIANA.

 

Bogna Honkisz, Krzysztof Mironowicz, Donata Borkowska, Ilona Nowicka, Kazimierz Ździebło, Monika Siwonia
Łącznik - Wewnętrzny biuletyn VATTENFALL

 

Usprawnić organizację pracy

PROFES^® świadcząc usługi doradztwa wypracowuje standardy, procedury oraz dokumenty, które wspomagają planowanie działań sprzedawców.

 

Artur Olszewski
Słowo Polskie – Gazeta Wrocławska

 

Od wiedzy teoretycznej do skuteczności działań

Dyrektor ds. rozwoju w PROFES^® zwraca uwagę na konieczność poszerzania horyzontów poprzez umiejętne łączenie wiedzy z praktyką.

 

Artur Olszewski
Gazeta Prawna

 

Rola przełożonego i kompetencje zespołu niezbędne do osiągania skuteczności w działaniach

Firma PROFES® jest organizatorem szkolenia w zakresie współpracy i relacji pomiędzy przełożonymi a zespołem podległych pracowników.

Donata Borkowska, Ilona Nowicka.

Konwent HR

 

2004

 

Nowoczesne metody szkoleń

Umiejętność rozwiązywania konfliktów, zarządzanie czasem i planowanie ścieżki karier to przykłady umiejętności niezbędnych współczesnemu menedżerowi. Firma PROFES® jest organizatorem szkoleń w tym zakresie.

Dorota Kwiecińska

Rzeczpospolita

2003

Relacje Przełożony – Podwładny

Szkolenie firmy PROFES^® uczy jaki wpływ na kontakty międzyludzkie ma zachowanie pracownika i przełożonego.

 

Barbara Walawska

Łącznik - Wewnętrzny biuletyn VATTENFALL

Szkolenie dla Kadry Menedżerskiej

Warsztaty z badań profili obejmujące zakres kompetencji menedżera  przeprowadzili trenerzy firmy
PROFES^® z Wrocławia.

 

Barbara Walawska
Łącznik - Wewnętrzny biuletyn VATTENFALL

 

2002

 

Firmy poszukują fachowców

 

Szkolenia PROFES^® skierowane do pracowników wiedzy uczą jak podnosić swoją atrakcyjność na rynku pracy.

 

Artur Olszewski

Puls Biznesu

Najlepsi w obsłudze klienta

W konkursie na najlepszą obsługę klienta w 2001 roku w regionie południowo – zachodnim zwyciężyła firma PROFES^® z Wrocławia.

 

Artur Olszewski
Rzeczpospolita

Praktyki czekają

Jednym z fundatorów w programie Grasz o staż jest firma doradczo - szkoleniowa PROFES^®.

 

Artur Olszewski
Gazeta Wyborcza

Życzliwość i profesjonalizm

Wyróżnienia za najlepszą obsługę klienta rozdane. W tym gronie znalazła się również firma PROFES^®.

 

Artur Olszewski
Rzeczpospolita

Zagraj o pracę

Grasz o staż to możliwość wygrania praktyki w renomowanych firmach, a czasami nawet pierwsza praca. Jednym ze sponsorów programu jest firma PROFES^®.

 

Artur Olszewski
Gazeta Wyborcza

Outplacement, czyli co decydenci myślą o metodzie?

 

Jednym z celów PROFES^® jest promowanie najlepszych rozwiązań w zakresie zarządzania. Wiedza i dobre pomysły mogą służyć innym w doskonaleniu własnych umiejętności.

 

Dariusz Kowalczyk
Zarządzanie i rozwój

Warto się spodobać

 

W ramach projektu Grasz o staż firma PROFES^® daje możliwość zapoznania się ze specyfiką pracy w firmie
szkoleniowo – doradczej, w tym współpracy przy realizacji dużego projektu.

 

Artur Olszewski
Gazeta Wyborcza

Proste i do tego użyteczne

Na drodze do przyszłej kariery bardzo ważne jest doświadczenie. Zdobędą je na pewno laureaci konkursu
„Grasz o staż”, którzy mogą wygrać praktykę oferowaną między innymi przez PROFES^®.

 

Artur Olszewski
Gazeta Wyborcza

Byle był blisko

Seria badań przeprowadzona przez PROFES^®, pokazuje rzeczywisty poziom obsługi klienta w bankach.

 

Artur Olszewski
Gazeta Bankowa

Outplacement - zwolnienia monitorowane

Menedżer firmy PROFES^® radzi jak uzyskać wszechstronną pomoc w znalezieniu nowej pracy oferowaną przez wyspecjalizowaną firmę doradczą.

 

Dariusz Kowalczyk
Gazeta BBC

Kultura kierowania ludźmi

 

Artykuł opisuje znacznie kultury organizacyjnej w firmie.

 

Artur Olszewski
Manager

Global Teams – super drużyny od rozwiązywania problemów

Rezultat pracy międzynarodowego zespołu w dużej mierze zależy od lidera. Trenerka firmy PROFES^® tłumaczy, że oprócz określenia strategii, od przywódcy oczekuje się umiejętności wcielenia jej w życie.

 

Liliana Marciniak
Puls Biznesu

2001

 

Targowisko

PROFES^® zaprezentował się na studenckich targach pracy „Targowisko” zorganizowanych przez koło naukowe studentów Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu.

 

Artur Olszewski
B.e.s.t. Plus

Trenerzy dokładnie poznają strategię klienta

Kiedy szkoleniowcy wolą ustne deklaracje od pisemnych umów? Artykuł prezentuje system współpracy jaki funkcjonuje między innymi w firmie PROFES^®.

 

Artur Olszewski
Rzeczpospolita

Zostać czy wyjechać

Czy wiesz, że nawet doskonale przygotowane merytorycznie szkolenie może nie odnieść sukcesu? Firma PROFES^® zwraca szczególną uwagę na właściwy dobór miejsca, w którym przeprowadzić szkolenie. 

 

Elżbieta Krokosz

Gazeta Prawna

 
Zarządzanie przez jakość

 

Artykuł analizuje  zasady zarządzania jakością na przykładzie Total Quality Management.

 

Grzegorz Pętal
Infor Szkolenia Pracownicze

Każdy sobie

 

Warsztaty problemowe to narzędzie, które może służy podniesieniu jakości standardów obsługi klienta.Organizacją takich projektów zajmuje się między innymi firma PROFES^®.

 

Natalia Chodorowska
Gazeta BCC

Projekt z sukcesem

Praca zespołowa jest kluczem do sukcesu w organizowaniu przedsięwzięć firmy. Artykuł prezentuje 4 fazy zarządzania projektem w firmie PROFES^®.

 

Ewa Karpińska - Bryke

Infor Szkolenia Pracownicze

Warunek udanych ocen

 

Szkolenia PROFES^® z zakresu system ocen pracowniczych to doskonałe rozwiązanie, które wspiera zarządzanie pracownikami i kierowanie ich rozwojem.

 

Dariusz Tadrała
Infor Szkolenia Pracownicze

2000

 

Zarządzanie w pigułce

 

Zajęcia firmy PROFES^® z zakresu zarządzania to m.in. warsztaty dotyczące budowania strategii firmy.

 

Artur Olszewski
Infor Szkolenia Pracownicze

Sidła poławiacza

 

Działania headhunterskie firmy PROFES^® to profesjonalne doradztwo personalne, które  jest dopasowane do oczekiwań klientów. 

 

Mariusz Bryke

Gazeta Wrocławska

Małymi krokami na szczyt

 

Firma Polar z Wrocławia postanowiła przeciwdziałać nierealnym oczekiwaniom finansowym swoich młodych pracowników. Z tym problemem zwróciła się o pomoc do firmy doradczo – szkoleniowej PROFES^®.

 

Elżbeta Krokosz
Rzeczpospolita

Polar ma sposób na frustratów

 

System Rozwoju Pracowników firmy Polar, został zaadoptowany do rodzimej rzeczywistości przez konsultantów firmy PROFES^®.

 

Elżbieta Krokosz
Puls Biznesu

Szkoleniowcy i pracodawcy na UMK

 

Firma PROFES^® już po raz drugi prowadzi zajęcia szkoleniowe na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu.
 

 

Elżbieta Krokosz

Głos Uczelni

Burzę mózgów trzeba kontrolować

 

Bardzo często wykorzystywana przez szkoleniowców PROFES^® metoda burzy mózgów pozwala na stworzenie niekonwencjonalnych rozwiązań.

 

Artur Olszewski
Puls Biznesu

Burza mózgów ułatwia firmie podjęcie decyzji

 

Artykuł prezentuję zastosowanie metody burzy mózgów, jako jednej z prostych form rozwiązania problemu.

 

Artur Olszewski
Puls Biznesu

Młody prezes może budzić kontrowersje

 

Czy wiesz, że jeśli zbyt wcześnie osiągniesz najwyższą pozycję w firmie wtedy wykonywana praca nie przynosi już takiej satysfakcji? 

 

Magdalena Dubel

Puls Biznesu

Zarządy boją się źle wypaść

 

Trenerzy PROFES^® przeprowadzając proces badania satysfakcji klientów, dbają o to by  stworzyć załodze firmy warunki pełnej anonimowości.
 

 

Dariusz Tadrała

Puls Biznesu

Budowane w terenie

 

Szkolenia firmy PROFES^® dotyczące zespołowego współdziałania i doskonalenia w zakresie komunikacji uczą firmy jak sprostać coraz większym wymaganiom rynku.

 

Artur Olszewski
Gazeta Wyborcza

Pracownik wiedzy

 

Artykuł prezentuje nowy typ pracowników, którzy są wysokiej klasy specjalistami technicznymi posiadającymi jednocześnie dużą wiedzę w innych dziedzinach.

 

Elżbieta Krokosz
Infor Szkolenia Pracownicze

Zadbaj o wszystko

 

Firma szkoleniowa bardzo rzetelnie przygotowuje się do szkolenia – przeprowadza ankiety, wywiady z pracownikami oraz wyjaśnia, na czym polega przygotowanie do szkolenia. Poprzez takie działania stara się zdobyć zaufanie swoich klientów.

 

Magdalena Dubel
Infor Szkolenia Pracownicze

Tęsknota za morzem

 

Czy zadajesz sobie pytanie jak zarządzać własną karierą? Konsultant PROFES^® tłumaczy, że odpowiedzialność za rozwój pracownika spoczywa na nim samym.

 

Elżbieta Krokosz

Infor Szkolenia Pracownicze

 

 

1999

 

Na praktyce

 

Firma PROFES^® była uczestnikiem targów „Profesja”. Oferowana praktyka, daje szansę zdobycia pierwszego doświadczenia zawodowego.

 

Ilona Nowicka

Gazeta Wrocławska

Lista placówek szkoleniowych we Wrocławiu

 

W gronie najlepszych placówek szkoleniowych na dolnym śląsku znalazła się wrocławska firma PROFES^®.

 

Artur Olszewski
Gazeta Wrocławska

Młody biznes

 

PROFES^® wychodzi naprzeciw wymaganiom rozwijającego się rynku szkoleniowego. Oferuje swoim klientom specjalistyczne zajęcia dla służb medycznych poświęcone „Profesjonalnej obsłudze pacjenta”.

 

Artur Olszewski
Gazeta Wrocławska

Mamy więcej audytorów

 

Firma Lear zorganizowała szkolenie na audytorów wewnętrznych. Zaprosiła do współpracy specjalizującą się w przeprowadzaniu fachowych szkoleń firmę PROFES^®.

 

Tomasz Maleszka
Lear Wiadomości (Mielec)

Expo Training ´98

 

PROFES^® gościł na zorganizowanych przez Limes Centrum Sp. z o.o. Międzynarodowych Targach Firm Szkoleniowych i Doradczych Expo Training  ´98.

 

Artur Olszewski
Infor Szkolenia Pracownicze

Sprzedawać nie każdy może

 

Jaką wiedzę i umiejętności powinni posiadać pracownicy pionów handlowych? Szkolenie PROFES^® uczy jak sprostać wymaganiom klienta i zostawić w tyle konkurencję.

 

Magdalena Dubel
Infor Szkolenia Pracownicze

Słowa, słowa, słowa …

 

Zorganizowane przez firmę PROFES^® szkolenie dla pracowników działu handlowego odpowiada na pytanie jak rozwijać zdolności komunikacyjne sprzedawców.

 

Elżbieta Krokosz
Infor Szkolenia Pracownicze

Uwierzyć w siebie

 

Szkolenie dla sprzedawców zorganizowane przez firmę PROFES^® pokazuje pracownikom kilka sprawdzonych metod pozytywnego myślenia.

 

Elżbieta Krokosz
Infor Szkolenia Pracownicze

Truden pytania, łatwe podpowiedzi

 

Wystąpienia praktyków zarządzania firmy PROFES^® na konferencji Kadry, poświęcone były nowoczesnym metodom zarządzania zasobami ludzkimi. Przeprowadzone sesje dyskusyjne cieszyły się powodzeniem wśród uczestników.

 

Artur Olszewski
Rzeczpospolita

Zacieśnianie więzi

 

Czy wiesz, że reklamacja składana przez klienta jest doskonałą okazją do wytworzenia z nim trwałych i efektywnych relacji? Inwestycja w szkolenie, które uczy jak radzić sobie z zastrzeżeniami klientów, to dobrze wydane pieniądze.

 

Ewa Karpińska - Bryke
Infor Szkolenia Pracownicze

 

1998

 

O subkulturach przekornie

 

Artykuł prezentuje opinię psychologa PROFES^® na temat obecnie funkcjonujących subkultur młodzieżowych.

 

Wiesław Gomulski
Wieczór Wrocławia

Wynikowy opis stanowiska pracy

 

Konsultanci firmy PROFES^® szczegółowo opisują jak powinna wyglądać  lista wymagań w opisie stanowiska pracy.

 

Ewa Karpińska - Bryke, Wiesław Gomulski
PERSONEL

 

Bank employees` need knowledge on the strategy of their own bank and what this means for modern training
  

 

Trener PROFES^® zwraca uwagę na znaczenie szkoleń pracowniczych dotyczących strategii własnych banków.

Artur Olszewski
EBT Networ Newsletter

W gronie najlepszych

 

Specjalista ds. zarządzania personelem w firmie PROFES^® opowiada o bezpośrednim wpływie sukcesów akademickich na sukcesy zawodowe.

 

Elżbieta Krokosz
Gazeta Wrocławska

ISO 9000 – wprowadzanie Systemu Zapewnienia Jakości

 

Konsultanci PROFES^® podkreślają ogromne znaczenie certyfikatu jakości ISO, który jest ważnym kryterium rynkowym i rankingowym w ocenie firmy.

 

Mariusz Bryke, Wiesław Gomulski
Infor Szkolenia Pracownicze

Elita handlu

 

Jak zorganizować konkurs na stanowisko merchandisera? Odpowiada doradca PROFES^®, Wiesław Gomulski, który przeprowadził 20 konkursów na to stanowisko.

 

Wiesław Gomulski
PERSONEL

Trening merchandiserów

 

Wypracowanie zachowań asertywnych wobec klienta to podstawowy cel szkolenia Trening merchandiserów, organizowanego przez firmę PROFES^®.

 

Wiesław Gomulski
PERSONEL

 

1997

 

Grupa 20/80

 

PROFES^® jest patronatem założycielskim studenckiej Grupy 20/80. Organizacja zrzesza studentów poszukających praktyk zawodowych, przygotowujących do aktywnego życia zawodowego.

 

Artur Olszewski
Biuletyn DIG

Etykieta menedżera

 

PROFES^® wspólnie z Dolnośląską Izbą Gospodarczą była organizatorem szkolenia Etykieta menedżera, w którym udział wziął były ambasador RP Edward Pietkiewicz.

 

Artur Olszewski
Gazeta Robotnicza Wrocławska

Deficyt wiedzy o strategii własnego banku u pracowników

 

Znajomość strategii własnego banku wśród jego pracowników to jeden z kluczowych elementów nowoczesnego zarządzania. Trener PROFES^® zwraca uwagę na znaczenie istotnych obszarów wiedzy.

 

Wiesław Gomulski
Biuletyn Międzynarodowej Szkoły Bankowości i Finansów

Siła perswazji

 

Artykuł z cyklu Jak się komunikować przedstawia, jaki ma wpływ własne przekonanie na odniesienie sukcesu w negocjacjach.

 

Agnieszka Maziarz - Lipka, Wiesław Gomulski
PERSONEL

Ja, kierownik

 

Trenerzy PROFES^® tłumaczą jak właściwie interpretować i zastosować technikę asertywności wśród kierowników.

 

Wiesław Gomulski, Grzegorz Leśniak
PERSONEL

Metoda autotrenera

 

Praktyka w doskonaleniu technik kierowniczych jest istotnym elementem dobrego zarządzania. Jedną z metod stosowanych przez PROFES^® jest seria ćwiczeń realizowana sposobem case study, role play i gier kierowniczych.

 

Wiesław Gomulski, Artur Olszewski

PERSONEL

 

1996

 

Zamieszanie wokół consultingu

 

Usługi consultingowe oferowane przez firmy zewnętrzne pozwalają na obniżenie kosztów generowanych przez przedsiębiorstwa. O tym jak zastosować w praktyce proponowane przez consultingowców rozwiązania opowiada konsultant PROFES^®.

 

Wiesław Gomulski
Gospodarka w Sudetach