Doświadczenie w zakresie pozyskiwania środków z Europejskiego Funduszu Społecznego oraz realizacji projektów

Firma PROFES® ma bogate doświadczenie związane z pozyskiwaniem środków i realizacją projektów szkoleniowych współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego.
W okresie programowania 2004-2006:

• pozyskaliśmy środki na realizację projektów o łącznej wartości 7 951 022 zł,
  
• wartość dofinansowania jaką otrzymały/otrzymają te projekty z Europejskiego Funduszu Społecznego wynosi 6 826 992 zł.
  
• projekty obejmą w sumie 1 120 dni szkoleniowych,
  
• ilość przeszkolonych osób wyniesie 2 962 

Projekty realizowane przez PROFES® dofinansowane ze środków  Europejskiego Funduszu Społecznego na lata 2004-2006

Pierwszy projekt finansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego realizowany przez PROFES® Projekt dedykowany był grupie trzech firm produkcyjnych wchodzących w skład międzynarodowego koncernu motoryzacyjnego TRW. W projekcie wzięło udział 445 osób,  zrealizowanych zostało 139 dni szkoleń i 14 dni warsztatów typu follow-up. Na AKADEMIĘ TRW złożyły trzy typy ścieżek nauczania: AKADEMIA KIEROWNIKA - rozwijająca umiejętności przywódcze średniej kadry kierowniczej, AKADEMIA LIDERA - rozwijająca umiejętności kierownicze liderów produkcji oraz  SZKOŁA NAJLEPSZYCH PRAKTYK dostarczająca specjalistom praktycznych umiejętności i narzędzi w zakresie zarządzania projektem, pracy zespołowej, KAIZEN® i obszarów technicznych związanych z zarządzaniem projektami. Akademia TRW została opisana jako dobra praktyka w biuletynie dotyczącym Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS) nr 2/2006 wydawanym przez Departament Zarządzania EFS.(więcej na ten temat kliknij)

Śląska Kuźnia Kadr to cykl profesjonalnych i bezpłatnych szkoleń z zakresu umiejętności interpersonalnych, kierowniczych i sprzedażowych skierowanych do dorosłych osób pracujących, zamieszkałych na terenie województwa Śląskiego. Projekt o charakterze otwartym, zrealizowany w ramach Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego. Celem projektu  było podwyższenie kwalifikacji osób zamieszkałych na terenie Województwa Śląskiego i dostosowanie ich do potrzeb lokalnego rynku pracy. Drugi co do wielkości projekt realizowany przez PROFES® w ramach środków z Europejskiego Funduszu Społecznego, objął w sumie 1560 osób. Projekt uzyskał tytuł "Najlepsza inwestycja w człowieka 2007" w ramach konkursu "Dobre praktyki EFS" organizowanego przez Ministerstwo Rozwoju Regionalnego. (więcej na ten temat kliknij)

Faurecia Polish School projekt dedykowany grupie czterech firm produkcyjnych wchodzących w skład międzynarodowego koncernu motoryzacyjnego Faurecia. FAURECIA POLISH SCHOOL jest  projektem szkoleniowym, w którym udział weźmie 616 osób i zrealizowane zostanie 412 dni szkoleń i 16 dni warsztatów typu follow-up. Na FAURECIA POLISH SCHOOL składają się następujące moduły(ścieżki nauczania): Master Faurecia Polish School - rozwijająca umiejętności przywódcze wyższej i średniej kadry kierowniczej, Expert Faurecia Polish School - rozwijająca umiejętności społeczne specjalistów, Quality Management Polish School- rozwijająca umiejętności i dostarczająca narzędzi w zakresie zarządzania jakością pracowników działu jakości oraz osób odpowiedzialnych za procesy (specjaliści, kadra kierownicza). Jest to największy projekt realizowany przez PROFESR w ramach środków z Europejskiego Funduszu Społecznego. (więcej na ten temat kliknij)

Trening Czyni Mistrzem to projekt zamknięty, którego celem jest rozwijanie kluczowych kompetencji menedżerskich grupy mistrzów Michelin Polska SA. (więcej na ten temat kliknij)

Zadowolony Klient Suzuki projekt dedykowany pracownikom SUZUKI MOTOR POLAND oraz pracownikom sieci dealerskiej SUZUKI w Polsce. Szkolenia i warsztaty miały na celu wdrożenie standardów sprzedaży i obsługi Klienta w salonach i serwisach SUZUKI i były skierowane do pracowników na wszystkich szczeblach zarządzania. Nadrzędnym celem projektu było doskonalenie systemu sprzedaży i obsługi Klienta w sieci marki SUZUKI. ( więcej informacji znajduje się tutaj )