Standard pracy Mistrza/Menedżera
Do kogo skierowany jest program standaryzacji pracy Mistrza/Menedżera?
- Do firm, które wiedzą, że stanowisko mistrza jest kluczowe w obszarze produkcji
- Do firm, które wiedzą, że właściwie realizowane działania mistrza mają wpływ na pracę jego podwładnych
- Do firm, które wiedzą, że zestandaryzowanie pracy Mistrza ograniczy jego błędy w codziennych zadaniach i pozwoli mu zyskać czas na zadania związane z zarządzaniem zespołem
Cel programu
Celem programu jest określenie kluczowych działań, które wpływają na efektywność pracy Mistrza i jego zespołu i powinny być realizowane przez Mistrza w ustalonym czasie.
Działania te są opisane w formie standardów, np. przekazanie zmiany, kontrola miejsc krytycznych, odprawa z pracownikami, spotkanie nt. osiąganych wyników.
Przykład zestawu standardów:
|
Działanie |
Częstotliwość |
| Przekazywanie zmiany | 1 x dzień |
| Kontola miejsc krytycznych |
Codziennie – ilość specyficzna dla miejsca krytycznego |
| Odprawa 5-minutowa | 1 x dzień, na początku zmiany |
| Spotkanie z brygadzistami - analiza problemów jakościowych | Codziennie |
| Spotkanie z zespołem nt. osiągniętych wyników | 1 x miesiąc |
Każde działanie jest odrębnie opisane w formie standardu, który precyzyjnie określa sposób w jaki powinno być zrealizowane.
Ostatnie aktualności firmowe
Zapisz się na newsletter
Powiedzieli o nas
-
Katarzyna OsadkowskaKierownik ProjektuAgrainvestFirma PROFES® posiada ogromne doświadczenie w realizowaniu projektów szkoleniowych na dużą skalę oraz chętnie dzieli się swoją wiedzą, narzędziami i rozwiązaniami.
czytaj więcejDzięki temu wsparciu realizacja projektu Nowe Pola Rozwoju przebiegała bez najmniejszych problemów.
Na uwagę zasługuje doskonała organizacja pracy i zaangażowanie wszystkich osób pracujących przy realizacji projektu, co pomogło zapobiec jakimkolwiek odstępstwom od harmonogramu.
Ściśle współpracując z PROFES® można stwierdzić, że sami stosują się do zasad i standardów, które ich trenerzy przekazują uczestnikom na szkoleniach.
zamknij -
Zdzisław OlejczykPrezes Zarządu Dyrektor NaczelnyMPWiK WrocławSpecjalistów z PROFES® cenimy za ich elastyczność i umiejętność dostosowywania projektu Naszej Akademii do zmian, jakie zachodzą w MPWiK i otaczającym nas środowisku.
czytaj więcejFirma PROFES® od 2010 roku prowadzi dla MPWiK projekt pod nazwą Nasza Akademia, którym objęte zostało 100 % kadry menedżerskiej oraz wybrani pracownicy naszej firmy.
Nasza Akademia to "uszyty na miarę" przez doradców PROFES® program szkoleń, który uwzględnia naszą chęć stałego rozwoju i podnoszenia poziomu oferowanych przez nas usług.
Polecamy PROFES® wszystkim firmom, które przy pomocy profesjonalistów chcą inwestować w potencjał pracowniczy, aby osiągnąć status lidera swojej branży w regionie.zamknij -
Małgorzata JarockaNational Sales ManagerPoland & Baltics Cargill SweetenersZ przekonaniem możemy rekomendować usługi PROFES® jako firmy doradczej i szkoleniowej realizującej projekty na wysokim poziomie merytorycznym i organizacyjnym.
czytaj więcejDzięki zaangażowaniu i profesjonalizmowi trenerów i konsultantów realizujących projekt, warsztaty były bardzo dobrze przyjęte przez uczestników. Badanie i warsztaty stały się pretekstem do wdrażania potrzebnych zmian oczekiwanych przez organizację. Z przekonaniem możemy rekomendować usługi PROFES® jako firmy doradczej i szkoleniowej realizującej projekty na wysokim poziomie merytorycznym i organizacyjnym.
zamknij
