UMIEJĘTNOŚCI SPRZEDAŻOWE, OBSŁUGI KLIENTA i NEGOCJACYJNE

W obszarze umiejętności sprzedażowych obsługi Klienta i negocjacyjnych PROFES® wypracował zestaw szkoleń, które pozwolą przygotować zarówno pracowników jak i kadrę menedżerską do skutecznej sprzedaży i wysokiego poziomu obsługi Klienta.

Od kilku lat z dużym powodzeniem prowadzimy projekty doradcze oraz szkolenia związane ze sprzedażą i aktywnym pozyskiwaniem Klienta. Dzięki doświadczeniu w tym obszarze wychodzimy naprzeciw aktualnym zapotrzebowaniom i przyczyniamy się do  sukcesu naszych Klientów.         

 
 
 

PROGRAMY SZKOLENIOWE

Obsługa Klienta

  1. Oczekiwania Klientów wobec Firmy
  2. Jak przekonać Klienta - argumentowanie językiem korzyści
  3. Komunikacja interpersonalna
    w kontaktach handlowych
  4. Telefon jako narzędzie pracy
  5. Pokonywanie oporów Klienta (praca
    z zastrzeżeniami Klienta)
  6. Rozwiązywanie problemów
    w kontaktach z Klientem
  7. Opracowanie Indywidualnego Planu Działania
 
 
 

Obsługa trudnego Klienta

  1. Główne problemy związane z obsługą Klientów
  2. Asertywna komunikacja w procesie obsługi trudnych Klientów i przyjmowania reklamacji
  3. Praca z obiekcjami i zastrzeżeniami Klienta
  4. Rozwiązywanie problemów reklamacyjnych
  5. Typy osobowości i ich rola w procesie obsługi Klienta
  6. Radzenie sobie z emocjami podczas trudnych sytuacji
  7. Opracowanie Indywidualnego Planu Działania
 
 
 

Aktywna sprzedaż

  1. Jak dotrzeć do potencjalnego Klienta
  2. Badanie potrzeb Klienta
  3. Prezentowanie oferty językiem korzyści
  4. Odpieranie zastrzeżeń Klientów i ich wykorzystanie w procesie sprzedaży
  5. Zamykanie sprzedaży
  6. Podnoszenie efektywności kontaktów handlowych- narzędzia
  7. Opracowanie Indywidualnego Planu Działania
 
 
 

Negocjacje

  1. Źródła siły w negocjacjach
  2. I etap negocjacji - przygotowanie
  3. II etap negocjacji - otwarcie
  4. III etap negocjacji - rozwinięcie
  5. IV etap negocjacji - zakończenie
  6. 22 taktyki negocjacyjne
  7. Opracowanie Indywidualnego Planu Działania
 
 
 

Organizacja pracy Przedstawiciela Handlowego

  1. Planowanie wizyt handlowych - organizacja pracy własnej
  2. Znaczenie i rodzaje informacji rynkowych
  3. Wypracowanie strategii kontaktów handlowych z poszczególnymi grupami Klientów - system obsługi stałych klientów
  4. Elementy przygotowania do wizyty
  5. Etykieta w kontaktach handlowych w odniesieniu do kontaktów mailem/pocztą, telefonicznych i bezpośrednich
  6. Administracja kontaktów handlowych
 
 
 

Telemarketing

  1. Plusy i minusy kontaktu telefonicznego
  2. Przygotowanie do pracy z telefonem - organizacyjne i merytoryczne
  3. Prezentacja przez telefon własnej osoby, firmy i jej oferty
  4. Komunikacja interpersonalna w rozmowach telefonicznych
  5. Prowadzenie rozmów w sposób przekonywujący - dobór argumentacji
  6. Brzmienie głosu i sposób mówienia
  7. Radzenie sobie z trudnymi sytuacjami
  8. Gromadzenie informacji i notowanie
 
 
 

Kreatywność w działaniu

  1. Definicje twórczości i innowacyjności
  2. Badanie kreatywności myślenia
  3. Przezwyciężanie przeszkód w kreatywnym myśleniu
  4. Osłabienie wewnętrznej cenzury
  5. Sposoby "zabijania" pomysłów
  6. Przechodzenie z fazy narzekania do fazy twórczych rozwiązań
  7. Wychodzenie poza schematy myślowe
  8. Techniki twórczego myślenia
 
 
 

Zarządzanie sprzedażą

  1. Specyfika zarządzania sprzedażą
  2. Dobór pracowników
  3. Planowanie sprzedaży
  4. Stawianie celów i organizowanie pracy sprzedawców
  5. Motywowanie
  6. Raportowanie i monitorowanie wyników
  7. Rozwój indywidualny sprzedawców - coaching
 
 
 

Budowanie trwałych relacji z Klientami

  1. Założenia do systemu budowania relacji z Kluczowymi Klientami
  2. Budowanie relacji z Klientami
  3. Określanie Kluczowych Klientów
  4. Etapy budowania współpracy z kluczowymi Klientami
  5. Doskonalenie systemu budowania relacji z Kluczowymi Klientami
 
 
  do góry
.
Newsletter
Dołącz do nas
   Motto dnia
.

Praca

W związku z ciągłym rozwojem firmy, realizacją licznych projektów oraz rozwojem Oddziału w Warszawie poszukujemy osób zainteresowanych pracą w naszym zespole.
[ więcej... ]
Oferta praktyki
Jeżeli jesteś studentem
III-V roku lub absolwentem nastawionym na rozwiązywanie problemów, dążysz konsekwentnie do zamierzonego wyniku, posiadasz wewnętrzną motywację osiągnięć, to oferujemy Ci miesięczną praktykę [ więcej... ]