/Rozwoj-zespolu.html Rozwój zespołu

HRM

Rozwój zespołu

PRO-teamwork™ poprzez Team Development Analysis™

Jak rozwijać zespoły? 

Czy w ogóle warto to robić? Jak wynika z praktyki warto, bo najczęściej pracujemy w zespołach. Od kiedy wyliczono, że taka organizacja pracy, przynosi lepsze efekty niż praca indywidualna, prawie wszyscy jesteśmy przypisani do jakiegoś zespołu, działu, jednostki.

Jak spowodować efekt synergii?

Rozłóż odpowiedzialności za budowanie przyszłości zespołu równomiernie na:

  1. lidera zespołu
  2. poszczególnych jego członków indywidualnie
  3. oraz na cały zespół równocześnie

Niech każdy weźmie swoją cząstkę celu i odpowiedzialności, dzięki temu wszystkim będzie lżej!


Wszyscy odczują większą satysfakcję. Każdy zobaczy swoją rolę w tworzeniu zespołu, swój wpływ i swoją wagę. A co najważniejsze każdy dostanie swoją indywidualną mapę dojścia do miejsca, w którym cel zespołu będzie osiągnięty. To zawsze mobilizuje i zwiększa zaangażowanie.

Z naszego doświadczenia wynika, że najtrudniejszą rzeczą jest uruchomienie tego procesu.

Proponujemy więc wsparcie w tym zakresie w postaci programu PRO-teamwork™, które oparte jest o badanie diagnostyczne.

Zapytaj o ofertę

* - pola wymagane

Proszę wypełnić wymagane pola.
Formularz został wysłany, dziękujemy.

"Projekt cechował się dobrym rozeznaniem firmy PROFES® i trenerów w specyfice pracy naszych handlowców. (...) poznane techniki są do zastosowania przez Pracowników "od razu"."

Henryk Pohl
National Sales Manager IREKS PROKOPOWICZ Sp. z o.o.

"Działania szkoleniowo-doradcze PROFES przyczyniły się do wzrostu kompetencji pracowników Dr. Max i usystematyzowania procesu opieki nad Pacjentem dzięki wdrożeniu Dobrych Praktyk."

Ilona Kidawa-Wysocka
Dyrektor Personalny Dr. Max

"W wyniku szkoleń wypracowaliśmy standardy, dzięki którym, po raz pierwszy, uzyskaliśmy bardzo dobre rezultaty podczas Audytu Kaizen organizowanego w naszej międzynarodowej grupie."

Adam Jankowski
Controller Prokurent Zehnder Group Bolesławiec